PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN BANYUASIN, Adapun tujuan yang ingin dicapai dari hasil penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Banyuasin Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode kuantitatif. Metode kuantitatif yang digunakan adalah Analisis Instrumen ( Uji Validasi dan Uji Reliabelitas ) dan Analisis Regresi Sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa Uji Validasi variabel lingkungan kerja..dan Uji validasi variabel kinerja menunjukkan bahwa semua butir pertanyaan adalah valid, karena nilai xy r > 0,304. Dengan demikian alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini sesuai untuk mengukur variabel lingkungan kerja..dan variabel kinerja. Hasil analisis Reliabelitas menunjukan menunjukkan bahwa semua variabel yaitu variabel dlingkungan kerja dan variabel kinerja adalah Reliabel, karena Cronbach Alpha > 0,60. Hasil Analisis Regresi didapat model persamaan regresi yang dapat dituliskan sebagai berikut Hasil Analisis Regresi didapat model persamaan regresi yang dapat dituliskan sebagai berikut Y1 = 2,201 + 0, 487 X1 Diperoleh bahwa variabel bebas nilainya adalah variabel lingkungan kerja diperoleh nilai 0, 780, memiliki nilai koefisien regresi yang bertanda positif. Hasil ini menunjukkan bahwa peningkatan variabel lingkungan kerja akan disertai dengan peningkatan variabel kinerja. Dari persamaan regresi dapat dikatakan sebagai berikut :  Konstanta = 2,201, dengan konstanta sebesar 2,201, menyatakan bahwa tanpa adanya variabel lingkungan kerja, maka besarnya nilai variabel kineja sebesar 2,201  Koefisien b1 = 0, 487, ini berarti bahwa variabel lingkungan kerja (X) berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kata lain jika variabel lingkungan kerja (X) ditingkatkan sebesar satu-satuan, maka kinerja akan meningkat sebesar 0, 487 atau 48,7%.  Nilai t hitung sebesar 4.281 dengan tingkat sig. Sebesar 0.000. Dilihat dari nilai sig. < dari 0,05, maka variabel lingkungan kerja sangat berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja.
Kata Kiunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja