Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisa pengaruh dari Iklim Organisasi (X) terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada PT. Cakrawala Citramega Multifinance Cabang Kades Palembang. Penelitian ini adalah penelitian metode kuantitatif dan penyebaran data yang dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Sampel dalam penelitan ini mencapai 50 responden, maka kuesioner ini disebarkan kepada responden yang berjumlah 50 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data berupa membagikan kuisioner serta melakukan observasi. Sedangkan untuk pengumpulan data primer yang digunakan oleh peneliti diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden. Selanjutnya data yang telah terkumpul dianalisis dengan analisis regresi berganda dengan bantuan alat hitung SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari Iklim Organisasi (X) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada PT. Cakrawala Citramega Multifinance Cabang Kades Palembang dan Iklim Organisasi (X) secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada PT. Cakrawala Citramega Multifinance Cabang Kades Palembang. Secara simultan dan Iklim Organisasi (X) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada PT. Cakrawala Citramega Multifinance Cabang Kades Palembang.
Kata kunci : Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja