Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisa pengaruh dari Motivasi (X1), Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Prabumulih. Penelitian ini adalah penelitian metode kuantitatif dan penyebaran data yang dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Sampel dalam penelitan ini mencapai 72 responden, maka kuesioner ini disebarkan kepada responden yang berjumlah 72 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data berupa membagikan kuisioner serta melakukan observasi. Sedangkan untuk pengumpulan data primer yang digunakan oleh peneliti diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden. Selanjutnya data yang telah terkumpul dianalisis dengan analisis regresi berganda dengan bantuan alat hitung SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari Motivasi (X1), Disiplin Kerja (X2) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Prabumulih dan Motivasi (X1) secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) variabel Disiplin Kerja (X2) secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Prabumulih. secara simultan Motivasi (X1), Disiplin Kerja (X2) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Prabumulih.
Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai