ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk: Mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Palembang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 36 Orang. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai digunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa diperoleh persamaan Y = 1,578 + 0,698 X+ e. Berdasarkan analisis regresi menunjukkan bahwa 98,5% variabel kinerja ditentukan (dipengaruhi) oleh variabel Disiplin kerja. Ini menunjukkan bahwa masih ada variabel bebas yang lain yang berpengaruh terhadap variabel kinerja yang tidak dimasukkan dalam model analisis. Besarnya variasi dari variabel kinerja yang dapat ditaksir oleh variabel yang lain adalah 1,5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa masih ada variabel lain selain variabel Disiplin kerja yang mempengaruhi variabel kinerja tapi tidak dimasukkan dalam model analisis. Dilihat dari nilai signifikasi menunjukan variabel Disiplin kerja berpengaruh positf dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Palembang
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai