Abstrak

Penelitian ini berjudul Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PT Amaan Indonesia Sejahtera Lempuing Belitang. Permasalahan yang akan
dibahas adalah bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.
Amaan Indonesia Sejahtera Lempuing Belitang. Tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Amaan
Indonesia Sejahtera Lempuing Belitang. Metode yang digunakan dalam penelitian
ini adalah dengan uji validitas, reabilitas, regresi sederhana, dan uji t. Hasil
penelitian ini adalah Pada uji validitas, tingkat signifikansi sebesar 5%, maka
angka yang diperoleh r tabel= 0,3291 , hasil yang didapatkan rhitung≥ rtabel maka
pertanyaan dinyatakan valid, Y= 28,18-0,378X, artinya variabel disiplin dianggap
nol, maka besarnya kinerja karyawan adalah negative 28,18, Nilai t hitung < t tabel
1,660. Sesuai dengan kriteria jika t hitung > t tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima,
artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas pelayanan dan
kepuasan pelanggan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan