Abstrak

Pada suatu instansi baik instansi pemerintah maupun perusahaan swasta
menginginkan adanya pencapaian hasil kerja yang baik demi tercapainya tujuan
instansi. Untuk mencapai tujuan instansi salah satu elemen yang harus diperhatikan
yaitu sumber daya manusia. Banyak faktor yang menjadikan suatu instansi
berupaya keras memberikan solusi dari kekurangan yang ada Salah satunya dengan
seringnya mengadakan komunikasi yang efektif, memotivasi pegawai untuk
mengetahui permasalahan yang di hadapi selama ini. Adapun penelitian ini yaitu
berjudul Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan kerja Pegawai Pada Badan
Pendapatan Daerah. Dengan menggunakan metode penelitian yaitu, kuantitatif
dengan Teknik analisis data uji validitas, uji rehabilitas, analisis regresi linear
sederhana, uji statistik t dan koefesien determinasi lalu di dapat kan hasil yaitu
menunjukkan bahwa besarnya nilai Adjusted R Square adalah 0,658. Hal tersebut
berarti variabel bebas Motivasi (x) dalam penelitian ini mampu menjelaskan
variabel Kepuasan kerja (y) pegawai sebesar 0,664 % Dimana sisanya yaitu 34,2
% (100% - 65,8% = 34,2 %) dijelaskan oleh faktor-faktor diluar variabel-variabel
tersebut yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Kata kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, bapenda banyuasin.