ABSTRAK

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang, Skripsi Program
Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Selatan. Dibimbing
oleh ibu Santi Oktavuanti S.pd., M.M dan Bapak Drs. Saudi Berlian, M.Si. Peranan
sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu
organisasi. Seiring dengan perkembangan dalam era reformasi dewasa ini, semua
organisasi publik dan aparatur negara dituntut untuk dapat melaksanakan tugas
dengan penuh tanggung jawab untuk mencapai kinerja yang baik. Salah satu
faktor yang mempengaruhi kinerja tersebut adalah lingkungan kerja. Namun
fenomena yang terjadi adalah dalam hal lingkungan kerja dapat dilihat dari
kesadaran karyawan yang belum maksimal dalam menaati kebersihan dan
hubungan sesama rekan kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya
pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco
Prismatama Cabang Palembang. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan
karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang berjumlah 142 orang,
dan dilakukan penarikan sampel dengan pertimbangan tertentu sebanyak 50
orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara dan
kuesioner lalu di uji menggunkan validitas dan reliabilitas. Sedangkan teknik
analisisnya menggunakan menggunkan regresi linier sederhana. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan