ABSTRAK

Penlitian ini untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
pada PT Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Betung Krawo Provinsi Sumatera
Selatan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 38 Orang.
Berdasarkan analisis regresi menunjukan bahwa 89,9% kompensasi ditentukan
(dipengaruhi) oleh variabel kinerja ini menunjukan bahwa masih ada variabel
bebas yang lain yang berpengaruh variabel kompensasi yang tidak dimasukan
dalam model analisis. Besarnya variasi dari variabel kompensasi yang dapat
ditaksir oleh variabel lain adalah 10,2%. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa
masih ada variabel lain selain variabel kompensasi yang mempengaruhi variabel
kinerja karyawan tapi tidak dimasukkan dalam model analisis. Dilihat dari nilai
signifikan menunjukan variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Betung
Krawo Provinsi Sumatera selatan.
Dari uji t diperoleh bahwa nilai t hitung untuk variabel kompensasi adalah
lebih besar dari tabel, dengan tingkat signifikan (SiG.) < 0,05, artinya Model
signifikan.

Kata kunci ; Kompensasi, Kinerja