ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk: mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Palembang. Sampel
yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 36 Orang. Untuk mengetahui
pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai digunakan analisis regresi
sederhana. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa diperoleh persamaan Y = 1,578
+ 0,698 X+ e. Berdasarkan analisis regresi menunjukkan bahwa 98,5% variabel
kinerja ditentukan (dipengaruhi) oleh variabel Disiplin kerja. Ini menunjukkan
bahwa masih ada variabel bebas yang lain yang berpengaruh terhadap variabel
kinerja yang tidak dimasukkan dalam model analisis. Besarnya variasi dari
variabel kinerja yang dapat ditaksir oleh variabel yang lain adalah 1,5%. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa masih ada variabel lain selain variabel Disiplin
kerja yang mempengaruhi variabel kinerja tapi tidak dimasukkan dalam model
analisis. Dilihat dari nilai signifikasi menunjukan variabel Disiplin kerja
berpengaruh positf dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai pada Dinas
Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Palembang.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai