ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan
terhadap prestasi kerja guru dan pegawai di Sekolah Menengah Pertama Negeri 3
Betung. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 Orang.
Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap
prestasi kerja guru digunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian
menyimpulkan bahwa n persamaan regresi sebagai berikut : Y1 = 3,381 +
0,939X1 + 0,522X2. Dari persamaan tersebut diperoleh bahwa kedua variabel bebas
nilainya adalah variabel lingkungan kerja diperoleh nilai 0,939, memiliki nilai
koefisien regresi yang bertanda positif dan variabel kepemimpinan diperoleh nilai
0,522 memiliki nilai koefisien regresi yang bertanda positif. Hasil ini menunjukkan
bahwa peningkatan variabel lingkungan kerja dan kepemimpinan akan disertai
dengan peningkatan. variabel prestasi kerja.
Dari ujin t dapat dikatakan bahwa nilai t hitung untuk variabel
lingkungan kerja adalah sebesar 5,620, dengan tingkat segnifikasi sebesar 0,000
dan nilai t hitung untuk variabel kepemimpinan adalah sebesar 5,620 dengan
tingkat segnifakasi sebesar 0,003. Kedua variabel tersebut yaitu variabel
lingkungan kerja dan variabel kepemimpinan nilai tingkat senifikasinya (Sig.)
< 0,05, artinya model signifikan.
Dari uji F dapat dikatakan bahwa nilai F hitung adalah sebesar 231,788
dengan tingkat signifikan (Sig.) sebesar 0, 000a

. Kedua variabel tersebut yaitu
variabel lingkungan kerja dan variabel kepemimpinan nilai tingkat signifikan
(Sig.) < 0,05, artinya model signifikan
Kata Kunci :Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Prestasi Kerja