ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan Satpol PP Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini menggunakan
teori yang berkaitan dengan disiplin kerja dan kinerja karyawan. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Satpol PP Kabupaten
Banyuasin bagian Staff SDM yang berjumlah 80 orang sedangkan sampel yang
memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan dengan
menggunakan 40 sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan
Analisis Data Deskriptif, Regresi Linear Sederhana, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji
Determinan). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 25. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Secara parsial diketahui bahwa disiplin kerja memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Satpol PP
Kabupaten Banyuasin.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai