ABSTRAK

Penelitan ini bertujuan Untuk menganalisis Bagaimana Pengaruh Kompensasi
Terhadap komitmen Organisasi Karyawan PT. Sriwijaya Agri Persada.Sampel dalam
penelitian ini 40 orang meliputi Karyawan, sampel diambil dengan teknik
sampling Jenuh. Data primer diperoleh dengan metode Angket. hasil uji Parsial
dapat diketahui bahwa: Kepuasan diperoleh t hitung 10.097 > t tabel 1.66 dan
dengan nilai Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen
Organisasi pegawai pada PT. Sriwijaya Agro Persada , Hal ini dibuktikan dengan uji
t dimana diperoleh t hitung 24.265 > t tabel 1.684 dan dengan nilai signifikansi
sebesar 0,000.< 0,05. , Nilai R (angka koefisien korelasi) sebesar 0.976a,
menunjukan bahwa keeratan hubungan langsung antara Variabel Kompensasi (X)
dengan variabel Komitmen Organisasi Pegawai (Y) adalah sebesar 97.6% dan Nilai R 2
(R-Square) sebesar 0.939 menunjukan bahwa besaran pengaruh langsung Kpmpensasi
(X) terhadap Komitmen Organisasi (Y) adalah 93.9% sehingga sisanya 6,1%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci : Kompensasi dan Komitmen Organisasi