ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi
kerja secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin. Data yang digunakan dalam
penelitian ini adala data primer dan data sekunder yang diperoleh dari lapangan
dan data pustaka. Sampel pada penelitian ini adalah 64 orang pegawai Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin. Dengan menggunakan
metode sampel random sampling. Jenis penelitian ini ada kuantitatif. Metode
analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan
menggunakan SPSS 22.
Hasil penelitian ini menunjukan disiplin dan motivasi kerja secara
simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang dapat
dilihat dari nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel yaitu 237,756 > 3,148. Persamaan
regresi linier berganda yaitu Y = 3,179 + 0,390X1 + 0,541X2 + e. Dan nilai
Adjusted R Square adalah sebesar 0,883 atau 88,3% variabel kinerja pegawai
dapat dijelaskan oleh variabel disiplin dan motivasi kerja sedangkan 11,7%
lainnya di pengaruhi dan di jelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam
penelitian ini.
Kata kunci: disiplin, motivasi kerja, kinerja pegawai.