ABSTRAK

Peranan sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu
organisasi. Seiring dengan perkembangan dalam era reformasi dewasa ini, semua
organisasi publik dan aparatur negara dituntut untuk dapat melaksanakan tugas
dengan penuh tanggung jawab untuk mencapai kinerja yang baik. Salah satu
faktor yang mempengaruhi kinerja tersebut adalah disiplin kerja. Namun
fenomena yang terjadi adalah dalam hal disiplin kerja dapat dilihatdari kesadaran
pegawai yang belum maksimal dalam menaati jam masuk dan jam pulang kerja.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja pegawai padaBagian Perekonomian dan Sumber Daya Alam Sekretariat
Daerah Kabupaten Banyuasin. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai
Bagian Perekonomian dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Kabupaten
Banyuasin berjumlah 50 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan kuesioner dan studi dokumentasi serta menggunakan literatur dari
berbagai media. Sedangkan teknik analisisnya menggunakan teknik analisis
deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawaiBagian Perekonomian dan Sumber Daya
Alam Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.