ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Imbalan Jasa Pelayanan Terhadap
Kinerja Pegawai Tidak Tetap RSUD Siti Fatimah Provinsi Sumatera Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini berjumlah 81 pegawai RSUD Siti Fatimah Provinsi Sumsel dan
yang menjadi sampel penelitian berjumlah 81 orang. Sumber data penelitian ini
adalah data primer dengan menggunakan instrument penelitian berupa kuesioner. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian survey. Penelitian ini
menggunakan SPSS untuk analisis statistik dan telah diuji terlebih dahulu. Hasil
uji hipotesis penelitian menyatakan bahwa nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai t
hitung lebih besar dari t tabel (4,385 > 1,664) hal ini menunjukkan imbalan jasa
pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai tidak tetap
RSUD Siti Fatimah Provinsi Sumatera Selatan. Kata Kunci : Imbalan Jasa Pelayanan, Kinerja Pegawai, RSUD Siti Fatimah.