ABSTRAK

Kepemimpinan merupakan kekuatan aspirasional, semangat serta moral yang
kreatif dan mampu mempengaruhi anggotanya untuk mengubah sikap sehingga
mereka konform dengan keinginan pemimpin. bagaimana Pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Satria Bahana Sarana Adapun
tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Satria Bahana
Sarana
Teknik analisis data didefinisikan sebagai suatu proses merinci usaha secara formal
untuk menemukan tema dan merumuskan hipotesis yang disarankan dan sebagai
usaha untuk memberikan bantuan dan tema pada hipotesis.
Uji Validasi variabel Gaya Kepemimpinan dan variabel Kinerja Karyawan
menunjukkan bahwa semua butir pertanyaan variabel Gaya Kepemimpinan dan
variabel Kinerja Karyawan adalah valid, karena nilai r hitung > r tabel. Dengan
demikian alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini sesuai untuk mengukur
variabel Gaya Kepemimpinan dan variabel Kinerja Karyawan. Uji Reliabilitas
untuk variabel Gaya Kepemimpinan dan variabel Kinerja Karyawan menunjukkan
bahwa semua variabel adalah reliabel
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan