ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis apakah terdapat
pengaruh (1) Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, (2) Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Karyawan, (3) Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap
Kinerja Karyawan pada CV Lestari Mitra Sejahtera Banyuasin. Teknik sampling
yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh, dengan sampel
penelitian 33 karyawan. Data yang dikumpulkan dengan kuesioner, dokumentasi,
dan analisis data. Alat analisis menggunakan SPSS 22.
Dalam penelitian ini, hasil menunjukan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja dan Disiplin
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan