ABSTRAK

Manajemen sumber daya manusia adalah hal dasar menentukan kemakmuran
organisasi dimana pada masa globalisasi yang diiringi kemajuan ilmu pengetahuan dan
inovasi yang sangat cepat menyarankan progresif untuk keterbatasan pada jenis pekerjaan
bagi orang banyak. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagimanakah pengaruh
etika dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten
Musi Banyuasin. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar
pengaruh etika dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kementrian Agama
Kabupaten Musi Banyuasin
Jenis dari penelitian yang digunkan adalah teknik kuantitatif dan mengumpulkan
data dari kuesioner. Dengan metode penelitian ini untuk memberikan penjelasan
mengenai hubungan variabel via pengujian hipotesis serta bertujuan untuk memperoleh
hasil pengujian yang tepat untuk sebuah hasil dan kesimpulan.
Berdasarkan hasil dan pembahasan yang telah dilakukan, Hal ini menunjukkan
bahwa beban kerja mempengaruhi tingkat kinerja pegawai, semakin meningkat beban
kerja yang diberikan makan semakin tinggi kinerja pegawai. Variabel etika kerja (X1) dan
beban kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai Instansi Kementrian Agama Kabupaten Musi Banyuasin.
Kata Kunci : Etika, Beban Kerja, Kinerja Pegawai