ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi
terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses Palembang. Teknik sampling yang digunakan
adalah teknik probability sampling. Sampel penelitian 79 karyawan analisis data yang digunakan
adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif analisis regresi sederhana, uji hipotesis (T), dan
koefesien determinasi menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa
Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses
Palembang.
Kata kunci: Kinerja karyawan, Motivasi.