ABSTRAK

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Gender terhadap
displin kerja pada pegawai di Kantor Camat Ilir Satu Kota Palembang. Analisis
yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dengan sampel sebesar lima
puluh orang dan hasil analisis diketahui bahwa Hasil uji Parsial dapat diketahui
bahwa: Kinerja diperoleh t hitung >t tabel dan dengan nilai signifikansi lebih kecil
dari alpha maka Hipotesis yang diajukan diterima. Kemudian R (RSquare)
menunjukan bahwa pengaruh langsung Gender (X) terhadap displin (Y) tidak
terlalu memiliki pesan besar sehingga sisanya dipengaruhi oleh variabel lain
dimodel regresi yang mudah diteliti.
Kata Kunci : Gender dan Displin Kerja