ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan Menganalisis Pengaruh Komunikasi Interpersonal
Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata
Kabupaten Banyuasin. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini
menggunakan Teknik Sampling Jenuh yang berjumlah 118 responden. Teknik
analisis data yaitu analisis deskriptif kuantitatif, uji instrumen penelitian, uji
normalitas data, analisis regresi sederhana, uji hipotesis, analisis koefisien korelasi
dan koefisien determinasi. Hasilpenelitian ini menunjukkan bahwa uji hipotesis
secara parsial variabel Komunikasi Interpersonal berpengaruh signifikan terhadap
Kepuasan Kerja Pegawai. Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa
Variabel Komunikasi Interpersonal berpengaruh positif terhadap variabel Kepuasan
kerja Pegawai. Hasil analisis koefisien korelasi dan koefisien determinasi
menunjukkan bahwa variabel komunikasi memiliki hubungan yang sangat kuat dan
berpengaruh terhadap Kepuasan kerja pegawai pada Dinas
Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Banyuasin.
Kata Kunci :Komunikasi Interpersonal, KepuasanKerja