ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (X)
terhadap kinerja pegawai (Y) di Dinas Kepemudaan, olahraga, dan Pariwisata
Bidang Kepemudaan Kab. Banyuasin. Sampel diperoleh dengan metode
Kuesioner (angket), dan dipilih 39 responden Pegawai ASN dan Non ASN
sebagai sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi:
analisis deskriftif kusntitstif, uji kualitas data, analisis regresi linear sederhana
dan uji hipotesis. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan
memiliki pengaruh Positif dan signifikan pada kinerja pegawai. Hasil analisis
regresi sederhana menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh
Positif dan signifikan pada kinerja pegawai. Hasil analisis koefisien korelasi dan
koefisien determinasi menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki
pengaruh Positif dan signifikan pada kinerja pegawai Dinas Kepemudaan,
olahraga, dan Pariwisata Bidang Kepemudaan Kab. Banyuasin.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai