ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mngetahui pengaruh gaya kepemimpinan
terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini di lakukan di kantor dinas pemberdayaan
masyarakat dan desa kota prabumulih.Jumlah responden yang di teliti sebanyak 33
orang pegawai, dengan menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan
melalui penyebaran kuisioner. Teknis analisis yang di gunakan adalah regresi linier
sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh
positif terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai