ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Masawan Putra Sejahtera (Unit
Pasaraya JM Letkol Iskandar Kota Palembang). Populasi dalam penelitian ini 130
Karyawan PT. Jaya Masawan Putra Sejahtera (Unit Paasaraya JM Letkol Iskandar
Kota Palembnag) dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik
purposive sampling. Sampel penelitian sebanyak 55 karyawan. Metode penelitian
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif.
Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel
disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya
Masawan Putra Sejahtera (Unit Pasaraya JM Letkol Iskandar Kota Palembang).
Pada hasil pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai sebesar 0,605.
Artinya besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai adalah sebesar
60,5% sedangkan sisanya sebesar 39,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan