ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja
terhadap kinerja pegawai di dinas perhubungan dibagian LLAJ kabupaten
banyuasin, penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriftif dengan pendekatan
kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara satu variabel
independen dengan variabel dependen. populasi dalam penelitian ini yaitu
pegawai dinas perhubungan kabupaten banyuasin di bagian LLAJ pegambilan
sample menggunakan metode sampel jenuh. Sampel yang di ambil sebanyak 40
orang pegawai dari bagian LLAJ. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah
teknik analisi regresi liniersederhana. Data primerdikumpulkan melalui
penyebaran kuesioner. Data sekunder dikumpulkan dari dinas,studi pustaka dan
internet. Dari hasil penelitian diperoleh Beban kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadapkinerja pegawai.
Kata kunci : Beban Kerja, Kinerja pegawai