ABSTRAK

Kepuasan kerja merupakan salah satu hal yang sangat penting dalam dunia kerja.
Kepuasaan kejra juga sangat berpengaruh dalam mengukur kinerja pegawai
ataupun karyawan. Dan juga Kepuasan kerja bisa meningkatkan performa
karyawan suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan
menganalisis kepuasaan kerja dan kinerja karyawan serta pengaruh kepuasaan kerja
terhadap kinerja karyawan di PT. Sri Andal Lestari Desa Sedang yang mana jumlah
responden 82 orang .Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif.
dimana hasil tersebut positif dan signifikan. Dan juga pada tingkat uji hipotesisnya
(t) dan t tabelnya Jadi dapat disimpulkan dan dibuktikan bahwa arah variabel
Kepuasan Kerja terhadap Kinerja karyawan adalah positif, dan Kepuasan Kerja
berpengaruh terhadap Kinerja karyawan.
Kata kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja.