ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Amil Zakat Nasional
Yatim Mandiri Palembang. Teknik Sampling yang digunakan adalah teknik
Sampling Jenuh. Sampel penelitian sebanyak 45 karyawan. Analisis data yang
digunakan adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif, analisis regresi
sederhana, uji hipotesis (t), dan koefesien determinasi menggunakan SPSS versi
25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X) berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Pada hasil uji koefisien determinasi
(R2) diperoleh nilai sebesar 0.847 . Hal ini berarti bahwa besarnya pengaruh
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 84.7% sedangkan
sisanya 15.3% dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian
ini.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan