ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kabupaten Banyuasin. Sampel yang diambil dalam penelitian ini
adalah sebanyak 35 Orang. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai digunakan analisis regresi sederhana.
Hasil Analisis Regresi didapat model persamaan regresi adalah Y1 = 0,315 + 0,
690 X1 + 0,254 X2. . Uji T menunjukan bahwa nilai T hitung untuk variabel disiplin
kerja adalah sebesar 6,349, dengan tingkat segnifikasi sebesar 0,000. Uji F
menunjukan nilai F hitung adalah sebesar 68,547 dengan tingkat segnifakasi
(Sig.) sebesar 0, 000a
. Dari hasil analisis regresi dapat dikatakan variabel disiplin
kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaru positif dan signifikan terhadap
kinerja (Y) pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten
Banyuasin.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja.