ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan
motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Kantor Bupati
Kabupaten Banyuasin. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak
45Orang. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara
simultan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Kantor Bupati Kabupaten
Banyuasindigunakan analisis regresi sederhana.Dari hasil analisis dapat
disimpulkjan bahwa diperoleh persamaan regresi Y1 = 0,075 + 0,408 X1 +
0,583 X2.. Nilai t hitung untuk variabel disiplin kerjaadalah sebesar 5,756, dengan
tingkat segnifikasi sebesar 0,000 dan nilai t hitung untuk variabel motivasi
adalah sebesar 9,413dengan tingkat segnifakasi sebesar 0,000. Kedua variabel
tersebut yaitu variabel disiplin kerja variabel motivasi nilai tingkat senifikasinya
(Sig.)< 0,05, artinya model signifikan. Nilai F hitung adalah sebesar
771,205dengan tingkat segnifakasi (Sig.) sebesar 0, 000a
. Kedua variabel tersebut
yaitu variabel disiplin kerja variabel motivasi nilai tingkat senifikasinya (Sig.)<
0,05, artinya model signifikan. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa
variabel disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaru positif dan
segnifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Kantor Bupati
Kabupaten Banyuasin
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja