ABSTRAK
karyawan merupakan salah satu tonggak penting bagi suatu organisasi,
karena Pegawai lah yang menjadi penggerak organisasi tersebut. Sumber daya
manusia dalam segala aspek sangat penting bagi suatu organisasi ataupun di suatu
lembaga kementerian dalam mengelola, mengatur dan menjalankan kegiatan di
dalam suatu memiliki tugas pekerjaannya dan bagiannya masing-masing yang
telah di berikan. dan oleh sebab itu di suatu organisasi harus ada sikap disiplin
yang di tanamkan di setiap karyawan. Disiplin kerja merupakan bagian dari
ketaatan karyawan pada semua peraturan yang ditetapkan. Perilaku karyawan
dapat dikendalikan atau tidak, tercermin dari serangkaian tingkah laku taat
tidaknya pada peraturan.
Analisis inferent meliputi statistika dalam arti luas dan statistika dalam
arti sempit. Statistika dalam arti luas yaitu salah satu alat untuk mengumpulkan
data, mengolah data, menarik kesimpulan dan membuat keputusan berdasarkan
analisis data yang dikumpulkan.
Hal ini dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan Pada PT. (Permodalan Nasional
Madani) Dikantor Area Tanjung Lago
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja karyawan