ABSTRAK
Rumah sakit merupakan suatu organisasi atau sistem pelayanan kesehatan yang
bertanggung jawab terhadap penyelenggaraan pelayanan kesehatan mulai dari
pelayanan medik dasar maupun spesialistik yang bermutu efektif, afisien, dapat di
pertanggung jawabkan serta berorientasi kepada kepuasan pelanggan. Oleh karena
itu penting untuk meningkatkan kinerja perawat. Tujuan dari penelitian ini untuk
mengetahui pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perawat
pada Rumah Sakit Bunda Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sejumlah 50 responden dari 133
populasi yang merupakan Perawat Rumah Sakit Bunda Palembang. Teknik
pengambilan sempel pada penelitian ini adalah teknik purposive sampling.
Penelitian ini menggunakan metode uji asumsi klasik, analisis rekresi linier
berganda, uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel
Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Perawat Rumah
Sakit Bunda Palembang. Variabel Motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja Perawat pada Rumah Sakit Bunda Palembang.
Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja dan Kinerja Perawat