ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk :mengetahui pengaruh disiplin kerja
terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin .
Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 41 Orang. Untuk
mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai digunakan analisis
regresi sederhana. Persamaan regresinya yang di peroleh adalah Y = 0,111 +
0,966 X+ e. Berdasarkan analisis regresi menunjukkan variabel Disiplin kerja.(X)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja (Y). Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa masih ada variabel lain selain variabel disiplin kerja yang
mempengaruhi variabel kinerja tapi tidak dimasukkan dalam model analisis.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja