ABSTRAK
Manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan
dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan
perusahaan, Pegawai, dan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja PT Sawit Mas
Sejahtera Kabupaten Banyuasin. Pendekatan penelitian yang dilakukan dalam
penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, jenis data yang digunakan populasi
adalah data primer dan data sekunder, teknik pemilihan sampel adalah sampel
jenuh, sampel berjumlah 65 responden, teknik yang digunakan untuk
mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah studi angket, teknik yang
digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini diolah menggunakan
analisis SPSS versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja
mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan
kerja dapat memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan