ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap
kinerja guru di SMA Negeri 2 Sembawa; 2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja
terhadap kinerja guru di SMA Negeri 2 Sembawa; 3) Untuk mengetahui pengaruh budaya
kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 2 Sembawa. Penelitian ini
merupakan penelitian kuantitaif, penelitian ini dilaksanakan di SMA Negeri 2 Sembawa
dengan jumlah sampel penelitian 69 guru. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui
observasi, studi dokumentasi dan penyebaran angket. Tekink analisis data yang
digunakan adalah deskriptif kualitatif dan kuantitatif, Uji validitas menggunakan
validitas konstruksi, sedangkan untuk uji reliabilitas menggunakan Cronbachh’s Alpha.
Uji Linearitas dan Uji Normalitas. Tekin analisis data penelitian ini Hasil penelitian ini
bahwa : 1) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara budaya kerja terhadap
kinerja guru di SMA Negeri 2 Sembawa, dimana t hitung = 3,126 > dari t Tabel 1,671;
2) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja
guru di SMA Negeri 2 Sembawa, dimana t hitung = 2,451 > dari t Tabel 1,671; 3)
Terdapat pengaruh secara simultan antara budaya kerja dan disiplin kerja terhadap
kinerja guru SMA Negeri 2 Sembawa, dimana nilai f hitung = 5,328>lebih dari f Tabel
2,79.
Kata Kunci: Budaya Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Guru