ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi dan pelatihan
kerja terhadap kinerja petugas pemadam kebakaran pada Satuan Polisi Pamong
Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Banyuasin. Jumlah sample dalam
penelitian ini adalah 50 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis
uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat
pengaruh secara simultan pada variabel (motivasi dan pelatihan kerja) terhadap
kinerja petugas damkar, terlihat nilai signifikan di bawah 0,05 dan nilai Fhitung
(167,232) > Ftabel (3,20). Hasil penelitian ini juga menunjukkan nilai thitung pada
variabel motivasi sebesar (2,980) dan pelatihan kerja sebesar (9,841) lebih besar
dari ttabel (2,011) maka dinyatakan terdapat pengaruh terhadap kinerja petugas
pemadam kebakaran. Pada uji determinasi terdapat pengaruh sebesar 87,2% dari
variabel independen (motivasi dan pelatihan kerja) terhadap variabel dependen
(kinerja petugas pemadam kebakaran). Sedangkan, sebanyak 12,8% dipengaruhi
oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci: Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Kinerja