ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi
terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama
(KOPDIT HUB) Desa Cintamanis Baru Kecamatan Air Kumbang Kabupaten
Banyuasin. Masalah utama dalam penelitian ini yaitu apakah kepuasan kerja dan
motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Kredit Himpunan
Usaha Bersama (KOPDIT HUB) Desa Cintamanis Baru Kecamatan Air Kumbang
Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik
pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner dengan skala likert. Metode
analisis data menggunakan uji regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh karyawan Koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama
(KOPDIT HUB) Desa Cintamanis Baru sebanyak 45 karyawan. Sedangkan
sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh (seluruh populasi
dijadikan sampel) sebanyak 45 responden. Secara Parsial hasil penelitian ini
menyatakan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan pada Koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama (KOPDIT
HUB) Desa Cintamanis Baru Kecamatan Air Kumbang Kabupaten Banyuasin.
Sedangkan motivasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada Koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama (KOPDIT HUB) Desa
Cintamanis Baru Kecamatan Air Kumbang Kabupaten Banyuasin.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan