ABSTRAK

Pengaruh pengalaman kerja dan kualitas kerja terhadap kinerja pegawai BPBD
menjadi sangat relevan untuk dilakukan. Dengan memahami faktor-faktor yang
memengaruhi kinerja pegawai BPBD Kabupaten Banyuasin.Tujuan dari penelitian
ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan kualitas kerja
terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten Banyuasin.Teknik pengambilan
sampel menggunakan metode Sampling Jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila
semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Jumlah sampel dalam
penelitian ini adalah 56 pegawai THLdan ASN pada Instansi BPBD Kab.
Banyuasin. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas,
uji multikolineralitas, uji heterokedastisitas, uji regresi berganda, uji F, uji t, dan uji
determinasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis
berganda dengan alat bantu SPSS 25 .Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Pengalaman Kerja (X1) dan Kualitas Kerja (X2) berpengaruh secara
signifikan, dan secara simultan Pengalaman Kerja (X1) dan Kualitas Kerja (X2)
berpengaruh secara signifikan
Kata Kunci : Produk, Pengalaman Kerja, Kualitas Kerja, Kinerja