ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah PT. Sawit
Mas Sejahtera Desa Sedang. Metode dalam penelitian ini adalah metode
kuantitatif dengan populasi 470 karyawan PT. Sawit Mas Sejahtera Desa Sedang
dengan sampel 82 responden. Berdasarkan hasil penelitian dalam Uji Parsial
(T)secara parsial menunjukan bahwa nilai signifikansi pengaruh Kepemimpinan
(X1) terhadap Kinerja (Y) adalah 0,000 nilai t
tabel 1.990 maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Artinya terdapat pengaruh
kepemimpinan terhadap kinerja secara signifikan. Dan hasil uji t secara parsial
menunjukan bahwa nilai signifikansi pengaruh Motivasi (X2) terhadap Kinerja
(Y) adalah 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 8.370 > nilai t tabel 1.990 maka Ho1
ditolak dan Ha1 diterima Artinya Terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja
secara signifikan.
Kata kunci : Kepemimpinan,Motivasi dan Kinerja.