ABSTRAK
Kinerja pegawai adalah sikap atau perasaan pegawai terhadap aspek-aspek yang
menyenangkan atau aspek-aspek yang tidak menyenangkan mengenai pekerjaan
yang sesuai denganpenilaian masing-masing pekerjaan. Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai
Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini menggunakan
teori yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Satpol PP Kabupaten
Banyuasin berjumlah 430 orang sedangkan sampel yang digunakan 81 sampel.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik
analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis Data Deskriptif, Regresi
Linear Sederhana, Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara
parsial diketahui bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Satpol PP Kabupaten Banyuasin.
Kata Kunci : Pengaruh, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai