ABSTRAK
Kinerja adalah keinginan seseorang atau kelompok untuk melakukan suatu
kegiatan sesuai dengan tanggung jawabannya dan menyempurnakan
kegiatan tersebut, jika dikaitkan dengan kinerja untuk hasil yang
diharapkanTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Disdikbud Kabupaten
Banyuasin. Penelitian inimenggunakan teori yang berkaitan dengan gaya
kepemimpinan dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh pegawai pada Kantor Disdikbud Kabupaten Banyuasin
berjumlah 174 orang sedangkan sampel yang digunakan 63sampel.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner.
Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis Data
Deskriptif, Regresi Linear Sederhana, Uji Hipotesis. Pengolahan data
dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic
Package for the Social Sciens) versi 25. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa Secara parsial diketahui bahwa gaya kepemimpinan memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai