ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 Orang. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai digunakan analisis regresi sederhana. Y = 0,647 + 0,852 X + e. Persamaan tersebut dapat dikatakan nilai konstanta = + 0,647 dan nilai koefisien variabel lingkungan kerja (X) adalah + 0,852. Nilai t hitung untuk variabel lingkungan kerja adalah sebesar 7,684, dengan tingkat segnifikasi sebesar 0,000. Berdasarkan analisis regresi menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja (Y) .
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja