ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi
terhadap Kinerja karyawan PT Swadaya Indopalma. Metode penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Dengan
pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan
metode Non- Probability sampling dan jenis pengambilan sampel menggunakan
sampel jenuh. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 50 responden karyawan
perusahaan. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji
asumsi klasik, analisis linier berganda dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini
menunjukkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya kerja
terhadap kinerja karyawan secara parsial dan motivasi terhadap kinerja karyawan
berpengaruh positif dan signifikan secara parsial, serta budaya kerja dan motiviasi
terhadap kinerja karyawan berpengaruh secara simultan.
Kata kunci: Budaya Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan