ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja
terhadap kinerja pegawai di SD Negeri 5 Suak Tapeh. Pendekatan yang digunakan
adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian
berjumlah 30 orang, yang diambil secara sensus. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa beban kerja dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
kinerja, baik secara parsial maupun simultan. Nilai signifikansi masing-masing
variabel < 0,05, dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,796. Artinya,
79,6% variasi kinerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Dapat
disimpulkan bahwa peningkatan beban kerja dan stres kerja cenderung
menurunkan kinerja pegawai. Oleh karena itu, pengelolaan beban kerja dan
perhatian terhadap kondisi psikologis pegawai perlu menjadi prioritas manajemen
sekolah.
Kata kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja