ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (X)
terhadap kinerja pegawai (Y) di Kantor Camat Kecamatan Banyuasin III Kabupaten
Banyuasin. Sampel diperoleh dengan metode Kuesioner (angket), dan dipilih 73
responden Pegawai ASN dan Non ASN sebagai sampel. Analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini meliputi: analisis deskriftif kuantitatif, uji kualitas
data, analisis regresi linear sederhana dan uji hipotesis. Hasil Penelitian ini
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh Positif dan signifikan
pada kinerja pegawai. Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan memiliki pengaruh Positif dan signifikan pada kinerja pegawai.
Hasil analisis koefisien korelasi dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa
gaya kepemimpinan memiliki pengaruh Positif dan signifikan pada kinerja pegawai
Kantor Camat Kecamatan Banyuasin III Kabupaten Banyuasin.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai