ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana Generasi Z di Universitas Sumatera
Selatan mengartikan makna self reward dalam kehidupan sehari-hari mereka. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan fenomenologi.
Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara mendalam, dan pengumpulan
dokumentasi. Analisis dalam penelitian ini mengacu pada teori konstruksi sosial yang
dikemukakan oleh Peter L. Berger dan Thomas Luckmann, yang mencakup proses
eksternalisasi, objektivasi, dan internalisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa makna "selfreward" bagi Generasi Z dibentuk oleh pengalaman individu, interaksi sosial, serta pengaruh
lingkungan dan media sosial. Pada tahap eksternalisasi, informan memandang “self-reward”
sebagai bentuk pengakuan atas usaha dan pencapaian mereka. Pada tahap objektifikasi, “selfreward” dipandang sebagai praktik yang lumrah dan bagian tak terpisahkan dari gaya hidup
Generasi Z. Sementara itu, pada tahap internalisasi, “self-reward” telah berkembang menjadi
nilai inti dan pola pikir yang membantu informan menjaga motivasi, meredakan stres, serta
mendukung kesehatan mental mereka. Penelitian ini menyimpulkan bahwa “self-reward” tidak
hanya dipandang sebagai pemberian hadiah bagi diri sendiri, tetapi juga sebagai bentuk
apresiasi, perawatan diri (self-care), dan upaya untuk menjaga keseimbangan hidup.
Kata Kunci: Generasi Z, Konstruksi Sosial, Fenomenologi, Makna, Self reward.