RINGKASAN
Perkebunan kelapa sawit merupakan sektor strategis yang berperan penting
dalam perekonomian Indonesia karena memberikan kontribusi terhadap devisa
negara, penyerapan tenaga kerja, dan kesejahteraan masyarakat. Provinsi Sumatera
Selatan, khususnya Kabupaten Banyuasin, merupakan salah satu daerah penghasil
kelapa sawit yang memiliki potensi produksi cukup besar. Keberhasilan perusahaan
perkebunan kelapa sawit tidak hanya dipengaruhi oleh luas lahan dan teknologi,
tetapi juga oleh produktivitas tenaga kerja, terutama karyawan panen. Produktivitas
tenaga kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti upah, tanggungan keluarga,
lingkungan kerja, usia tenaga kerja, serta keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
PT. Sawit Mas Sejahtera merupakan salah satu perusahaan perkebunan kelapa sawit
di Kabupaten Banyuasin yang produktivitas tenaga kerja panennya masih
mengalami fluktuasi dan belum sepenuhnya mencapai target produksi perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi
produktivitas tenaga kerja karyawan panen PT. Sawit Mas Sejahtera di Kabupaten
Banyuasin. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan analisis
regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap
produktivitas tenaga kerja baik secara simultan maupun parsial. Hasil penelitian
diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam
meningkatkan produktivitas tenaga kerja melalui pengelolaan sumber daya manusia
yang lebih efektif dan efisien, serta menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya
yang berkaitan dengan produktivitas tenaga kerja pada sektor perkebunan kelapa
sawit.
Kata Kunci: Produktivitas Tenaga Kerja, Kelapa Sawit, Upah, Lingkungan Kerja,
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).